最近，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》印发，明确了新时代选人用人的基本规范。其中新增的一些规定，凸显把从严贯穿干部选拔任用工作全过程的要求。什么样的干部符合选拔任用的标准？什么样的干部必须被挡在门外？新修订的《干部任用条例》突出了一些新标准——
1.突出政治标准
选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。新修订的《干部任用条例》，在人选的标准条件上强化和明确了政治标准和政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。
去年，各级纪检监察机关共立案审查存在违反政治纪律行为案件2.7万件，处分2.5万人，其中中管干部29人。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。不久前被“双开”的云南德宏州人大常委会原主任余麻约，一大特征就是说一套做一套，表里不一。他每年都积极参加并主持所在单位党组织的民主生活会、组织生活会和“三会一课”，会上积极发言，大讲如何对党忠诚、怎样勤政廉政，会后却大肆敛财，收受贿赂次数达余次。更恶劣的是，他把自己“打造”为“地下组织部长”，卖官鬻爵，大搞人身依附，污染政治生态。他还为身边的不法商人“开绿灯”“行方便”，与走私分子同流合污，充当违法犯罪活动的“保护伞”，甚至私藏手枪和弹药。
贯彻落实新修订的《干部任用条例》，就要坚持把政治标准放在首位，把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。
2.更强调廉洁自律情况和纪检监察机关意见
新修订的《干部任用条例》更加强调干部的廉洁自律情况。比如，选拔任用的基本条件就要求领导干部必须“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”；考察领导职务拟任人选，要严把“廉洁关”等。
过去，带病提拔、“边腐边升”的情况在一些地方屡屡上演，小到一个单位——医院普外科主任姜德清提拔副院长不到半年就落马；大到一个地区——苏荣在江西任职时，大肆卖官鬻爵，11名带病提拔的干部被中央巡视组指出，71人涉及行贿买官受到处理，全省16名县处级带病提拔对象被倒查，41名相关责任人被处理……
严防带病提拔，必须对拟提拔干部一一过筛，这其中纪检监察机关的作用不可忽视。这次《条例》增加了“凡提四必”要求，组织（人事）部门在考察干部时，对纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查等。党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）还要在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”。去年，中央纪委共回复党风廉政意见人次，为高级领导干部的选拔任用把好“入门关”。
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