年，云南省“特岗计划”招聘人数为人；
年，云南省“特岗计划”招聘人数增加到了人；
年，云南省“特岗计划”招聘人数急剧下降，为人。
年云南省招聘“特岗计划”人数达到顶峰
近年来，云南省教师缺考巨大，因此在年教育部和财政部发布的《关于做好年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》中，分配了个“特岗计划”的名额。
云南省在落实《通知》要求的时候，将个名额分配到了昆明市、昭通市、曲靖市、保山市、楚雄州、红河州、文山州、普洱市、大理州、德宏州、怒江州、临沧市共12个州市68个县区的特岗计划教师招聘中。没有增加一个名额，也没有减少一个名额。
年云南省招聘“特岗计划”人数急剧下降
年3月8日，教育部和财政部联合发布了《关于做好年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，根据通知所给出的名额分配，今年云南“特岗计划”招聘人数为人。
这是在最近三年的“特岗计划”中，名额分配最少的一年。由于前两年分别招聘了名和名，补充了大量的教师岗位缺考，所以导致今年的“特岗计划”名额急剧下降。
未来几年云南省仍会招聘数量较大的“特岗计划”教师
虽然在最近三年中，云南省通过“特岗计划”补充了大量的教师，但是在未来几年中，云南省仍然会招聘数量较大的“特岗计划”教师，其原因主要有“三大”：
第一，中央对于云南省偏远地区的教育扶持力度持续加大。云南省属于西南偏远山区，人口较多，但经济发展又相对落后，因此，中央对云南偏远落后地区的经济扶持力度和教育扶持力度每年都在加大。云南省属于重点扶持地区。
第二，学生数量不断增加，教师岗位缺口巨大。据网上数据，年云南省高考报名人数为人，比去年增长了6.3%，连续三年增长。这说明中小学学生人数在最近几年中不断增加，相应的教师缺口也就变大。
第三，工作环境较差，教师流动较大。云南省有很多区县地处偏僻山区，工作环境相对较差，因此导致了每年教师的流动也比较大。当然，最近几年的“脱贫攻坚”工作在很大程度上改善了学校工作环境，留下来的教师越来越多了。